برامج بناء القدرات وتطوير الكفاءات
من موظف إلى قائد استدامة .. طور فريقك
برامج مخصصة لبناء القدرات والتطوير المهني، تُزوِّد فرقك بمهارات الاستدامة التطبيقية المتوافقة مع رؤية 2030. تُقدَّم باللغتين العربية والإنجليزية، مع دعم مستمر بعد التدريب وموارد تُمكِّن الفرق متعددة الوظائف من تطبيق ما تعلّمته فعلياً.
لماذا بناء القدرات؟

معظم برامج التدريب على الاستدامة تقدّم محتوى عاماً لا يُعالج التحديات القطاعية أو الواقع التشغيلي، مما يترك الفرق بمعرفة نظرية دون مهارات تطبيقية حقيقية. والنتيجة: اعتماد مستمر ومكلف على استشاريين خارجيين لكل مهمة متعلقة بالاستدامة.
تحتاج المؤسسات إلى كفاءات داخلية قادرة على إدارة مسارات الاستدامة، والاستجابة لمتطلبات أصحاب المصلحة، وقيادة التحسين المستمر دون الحاجة إلى دعم خارجي متواصل.
لمن هذا البرنامج؟ من نُمكِّن؟
القيادة التنفيذية
القيادة التنفيذية
أعضاء مجالس الإدارة والمسؤولون التنفيذيون الساعون إلى ترسيخ الاستدامة في مؤسساتهم، والإشراف على المخاطر، والتوافق مع رؤية 2030 لقيادة مسيرة التحول نحو الاستدامة.
فرق الاستدامة
فرق الاستدامة
متخصصو الاستدامة الراغبون في تعميق خبراتهم التقنية في الأطر المرجعية، ومعايير الإفصاح، وحساب وإدارة الانبعاثات الكربونية، وإدارة العلاقة مع أصحاب المصلحة.
مديرو العمليات
مديرو العمليات
مديرو المنشآت والعمليات الساعون إلى تطبيق برامج كفاءة الطاقة وإدارة النفايات وخفض الانبعاثات وتعزيز الاستدامة التشغيلية.
شركاء سلسلة التوريد
شركاء سلسلة التوريد
الموردون والمقاولون والشركاء في مختلف مستويات سلسلة القيمة، ممن يرغب في بناء كفاءاتهم في الاستدامة
الموظفون عبر مختلف الأقسام
الموظفون عبر مختلف الأقسام
فرق الموارد البشرية، والمشتريات، والمالية، والاتصالات، وسائر الأقسام الساعية إلى دمج اعتبارات الاستدامة ضمن مسؤولياتها الوظيفية اليومية.
نماذج تدريب مرنة تناسب مؤسستك
برامج تدريبية حضورية
جلسات تفاعلية تمتد ليوم أو يومين أو أكثر، قابلة للتكيّف مع مختلف أحجام المجموعات، ومناسبة لتأهيل الموظفين الجدد والحاليين على حدٍّ سواء.
التدريب الافتراضي والجلسات الحية عبر الإنترنت
جلسات تفاعلية تشمل استطلاعات الرأي، وغرف النقاش، وجلسات الأسئلة والأجوبة. متاحة لكامل فريقك في مختلف المواقع، مع إمكانية تسجيل الجلسات للمراجعة وتأهيل الأعضاء الجدد.
نهج التعلّم المدمج
مزيج من الجلسات الحضورية لتناول المفاهيم الجوهرية، والجلسات الافتراضية لدعم التطبيق. يجمع بين تفاعلية التدريب الوجاهي ومرونة التعلّم الرقمي.
ما الذي
ستحصل عليه مؤسستك
الأسئلة الشائعة؟
ما مدى تخصيص برامج التدريب في ايكوركس؟
كل برنامج مُصمَّم خصيصاً لقطاعك، ومستوى نضج مؤسستك، وأهدافك التعليمية المحددة. نُجري تقييمات قبل التدريب لفهم تحدياتك، ومراجعة أهداف وأداء الاستدامة لديك، وصياغة محتوى مدعوم بدراسات حالة وأدوات عملية مناسبة لقطاعك.
هل تقدم ايكوركس تدريباتها باللغة العربية؟
نعم. برامجنا ثنائية اللغة ويتم تقديمها وفقاً لاحتياجات المؤسسة. مدربونا يُتقنون اللغتين ويتكيّفون مع السياق الثقافي، مما يضمن فهماً أصيلاً وتفاعلاً حقيقياً مع المحتوى.
ماذا بعد التدريب؟
الدعم ما بعد التدريب جزء أساسي من منهجيتنا. يحصل المشاركون على حزم أدوات، ونماذج جاهزة للتطبيق، ومكتبات مراجع متخصصة. كما نُقدّم جلسات متابعة للأسئلة والأجوبة، وإرشاداً في التطبيق، ونُجري متابعات دورية للتحقق من ترجمة المعرفة إلى ممارسة فعلية. هدفنا أن نكون شريكاً دائماً في بناء الكفاءة، لا مجرد حدث تدريبي يمرّ ويُنسى.
هل يمكنكم تدريب شركاء سلسلة التوريد لدينا؟
بالتأكيد، برامجنا مصمَّمة خصيصاً للموردين والمقاولين والشركاء على مختلف مستويات سلسلة التوريد، لمساعدتهم على استيعاب متطلبات الاستدامة والالتزام بها. نعمل معك على بناء الكفاءات عبر سلسلة قيمتك بالكامل، وتعزيز أداء شركائك في ممارسات الاستدامة.

